专题：结构市能否转向全面牛？紧盯资金、估值、风险溢价三大信号
根据薪酬和治理专业公司Equilar的一份分析报告，特斯拉董事会成员通过股票奖励获得了超过30亿美元的收入，远远超过了美国大型科技公司的同行们。
该分析发现，根据持有或清算的股票期权的增值价值，特斯拉CEO埃隆·马斯克的弟弟金巴尔·马斯克自2004年以来已经获得了近10亿美元。另一位董事Ira Ehrenpreis自2007年以来获得了8.69亿美元。特斯拉董事会主席罗宾·丹霍尔姆自2014年以来获得了6.5亿美元。
尽管自2020年以来董事们没有给自己授予新的股票，但他们还是收获了这些意外之财。特斯拉董事会同意从2021年开始暂停董事薪酬，以解决股东指控董事会成员薪酬过高的诉讼。然而，在2018年至2020年期间，特斯拉董事平均总共获得了约1200万美元的现金和股票薪酬。这大约是Alphabet董事平均薪酬的八倍，Alphabet是同期“七巨头”科技公司中薪酬第二高的公司。
在随后的几年里，这些原始股票奖励的价值随着特斯拉的股价一路飙升。“七巨头”中的其他六家公司——英伟达、Alphabet、Meta、苹果、微软和亚马逊——也是如此。
但Equilar的分析显示，在这些公司中，特斯拉是唯一一家董事最初获得的股票奖励在他们从这份兼职工作中赚取的巨额财富中发挥了如此巨大作用的公司。2018年至2024年期间，特斯拉董事的平均薪酬（包括4年的暂停薪酬）仍是Meta董事的2.5倍，后者是这七年期间收入第二高的董事。
特斯拉一位发言人在一份声明中表示，公司董事的薪酬“并不过高，而是直接与股票表现和股东价值创造挂钩”。声明补充说，董事会成员为特斯拉提供了非凡的服务，并投入了“大量的时间和精力”，例如，他们在2024年参加了58次全体董事会或委员会会议。发言人表示，特斯拉董事会的会议频率远高于行业规范。
特斯拉董事会也用股票期权而不是股票来支付自己的薪酬，这是一种罕见的做法，受到一些公司治理专家的批评，因为它放大了董事的上行潜力，而没有下行风险。Equilar发现，迄今为止，特斯拉的董事们已经行使了数千万或数亿美元的期权，但仍持有类似数量的期权。
特斯拉发言人表示，期权为董事们创造了一种更具“风险”的激励结构，因为他们只有在股价上涨时才会得到补偿。这位发言人说，其他公司的董事即使在股价下跌的情况下，“只要股价超过0美元”，也能获得一些价值。
Equilar分析了“七巨头”董事的现金和股票薪酬，得出了2018年至2024年的年平均值。Equilar排除了任何一年中离开董事会的成员，以确保这些人获得全年的薪酬。
在这七年中，特斯拉董事的平均年薪为170万美元，尽管在这段时间的大部分时间里，他们的薪酬都被暂停。Meta排名第二，接近68.5万美元。亚马逊最低，约为30.7万美元。
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